Cara Mendapatkan Stimulasi Mental Dalam Kehidupan

Menurut Register Poker Online, ada banyak cara untuk mendapatkan stimulasi mental, tetapi di sini ada dua yang dapat Anda masukkan ke dalam pola kehidupan Anda. Mari kita simak langsung, artikel yang sudah di rangkum oleh kami khusus untuk Anda.

 

 

Hasil gambar untuk forum tukar pikiran

Langkah Pertama

Bergabunglah dan bertemulah secara teratur setidaknya dengan satu kelompok profesional yang memberikan stimulasi di dalam bidang pekerjaan Anda sendiri. Bergaullah dengan orang lain yang berpikiran sukses. Begitu sering saya mendengar seseorang mengatakan, ‘Saya memperoleh gagasan hebat siang ini dalam pertemuan (a) atau ‘Selama pertemuan kemarin saya terus memikirkan. . .’

Ingatlah pikiran yang hanya mendapat makanan dari dirinya sendiri akan segera kekurangan gizi, menjadi lemah dan tidak mampu berpikir kreatif dan progresif. Stimulasi dari orang lain adalah makanan pikiran yang bagus sekali.

 

 

Hasil gambar untuk Bergabunglah dan berpartisipasilah dalam kelompok

Langkah Kedua

Bergabunglah dan berpartisipasilah dalam setidaknya satu kelompok di luar bidang pekerjaan Anda. Bergaul dengan orang yang mempunyai minat kerja yang berbeda meluaskan pikiran Anda dan membantu Anda melihat gambaran yang besar. Anda akan terkejut bagaimana bergaul secara teratur dengan orang-orang di luar bidang pekerjaan Anda sendiri akan merangsang cara berpikir anda dalam bidang pekerjaan Anda.

Peluang untuk bertukar dan mendiskusikan gagasan baru. Banyak dari program ini mensyaratkan para eksekutif untuk tinggal bersama di dalam asrama. Diringkas menjadi satu kata, para eksekutif memperoleh manfaat terbesar dari stimulai yang mereka terima.

Tambahan:

Setahun yang lalu, saya memimpin dua sesi di sebuah sekolah manajemen penjualan selama satu minggu. Beberapa minggu kemudian saya bertemu dengan seorang teman yang menjadi wiraniaga yang sudah bekerja untuk salah seorang eksekutif penjualan yang pernah mengikuti sekolah tersebut.

“Anda di sekolah itu pasti mengajarkan banyak hal kepada manajer penjualan kami untuk mengelola perusahaan dengan lebih baik,” teman muda saya ini berkata. Dengan penasaran, saya bertanya kepadanya perubahan apa yang ia lihat secara khusus. Ia menyebutkan beberapa hal perbaikan dalam rancangan kompensasi, rapat penjualan dua kali sebulan dan bukan sekali sebulan, kartu nama dan alat tulis yang baru, revisi pada wilayah penjualan tak satupun yang direkomendasikan secara khusus di dalam program pelatihan tersebut.

Manajer penjualan tersebut tidak mendapatkan serangkaian teknik yang siap pakai. Ia memperoleh sesuatu yang jauh lebih berharga, stimulasi untuk memikirkan gagasan yang langsung menguntungkan bagi organisasinya sendiri.

Sekian artikel dari Daftar Poker 988bet kali ini, semoga bisa menginspirasi Anda dalam berkehidupan menuju sukses. Jangan lupa untuk terus mengikuti artikel-artikel menarik dari kami yang lainnya.

Leave a Reply

(*) Required, Your email will not be published